Rawsthorne, Bacon, Giacometti : trois artistes incandescents[28/01/24]
Trois personnalités hors-normes : Isabel Rawsthorne, Francis Bacon, Alberto Giacometti. Trois créateurs. De rencontres en liaisons, ils se forment en un trio dont s’élève la mélodie de l’art. Tour à tour amie, modèle, amante, Isabel s’impose comme le centre de gravité de ce triumvirat partiellement féminisé. Le livre de Patrick Grainville est une fresque qui rappelle l’art tel qu’il se faisait à l’époque de ces trois figures d’exception. Bacon et Giacometti sont...
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 Douze décennies de relations internationales avec Pierre Grosser [19/01/24]
L’actualité des dernières années montre toute l’importance des relations internationales pour comprendre les événements en cours et les inscrire dans une profondeur historique. Pour ce faire, une équipe d’historiens et de politistes, dirigée par Pierre Grosser, analyse les relations internationales depuis 1900 et par décennie. Le titre de l’ouvrage n’est pas sans rappeler le classique de Jean-Baptiste Durosselle, mais le choix de traiter une décennie par chapitre et par auteur permet de...
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 Que sait-on du travail ? Entretien avec Bruno Palier[15/01/24]
Le politiste Bruno Palier a dirigé un important projet de médiation scientifique portant sur le travail, qui a donné lieu à la publication du livre Que sait-on du travail ? (Sciences Po/Le Monde, 2023) dont nous rendons compte dans le dossier que Nonfiction consacre ces jours-ci à la question du travail . Il a accepté de répondre à des questions pour en expliquer la genèse et les motivations, ainsi que les suites qu'il souhaite lui donner, avec ses coauteurs.   Nonfiction : Vous venez de porter...
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 Dossier Travail : Prendre à bras le corps le mal-être au travail[15/01/24]
La très forte mobilisation contre la réforme des retraites en France a révélé au grand jour un mal-être au travail qui tient à l’écart considérable entre les aspirations individuelles et collectives le concernant et sa réalité. Ce mal-être n’est pas nouveau : nombre d’études signalaient depuis longtemps la dégradation des conditions de travail, le manque de reconnaissance et le sentiment de ne plus pouvoir faire son travail correctement qu’éprouvaient toujours...
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 Les Mystères de Paris (enfin !) en poche[13/01/24]
On ne le dira jamais assez : le rôle de l’édition est de réparer les injures du temps, aussi nombreuses qu’iniques. Aussi faut-il se féliciter de la rédemption que s’offre Eugène Sue par la publication, en poche et en quatre volumes équilibrés, de son œuvre majeure, Les Mystères de Paris . Cent quatre-vingts ans plus tard, les voilà rendus aux mains du peuple, dont ils procèdent. Mais que représente encore pour le lecteur ce roman que l’histoire littéraire passe...
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 Le duc de Choiseul, éminence grise de la diplomatie de Louis XV [12/01/24]
La carrière du duc de Choiseul fascine, tant par la rapidité de son ascension que par sa disgrâce brutale, la protection de Madame de Pompadour, ou encore son influence conservée au-delà de 1770. Néanmoins, c’est ici sur le réformateur et le diplomate qu’il convient d’insister dans le cadre du début de la guerre de Sept Ans, alors qu’il ne dispose guère de pouvoir en tant qu’ambassadeur à Rome, puis Vienne. Il accumule rapidement les fonctions, les pouvoirs et les moyens d’entamer de...
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 Confinement et travail à distance : entretien avec François Granier[07/01/24]
La pandémie et le confinement ont transformé radicalement, au moins tant qu'ils ont duré, la façon de travailler de la plupart des gens. Certains ont ainsi expérimenté un repos forcé, qui a parfois précédé la perte de leur emploi ou l’arrêt de leur activité. D’autres n’ont pas cessé d’aller au travail, mais ont dû faire face à un surcroît d’activité et, souvent, à un fonctionnement dégradé. D’autres encore ont...
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 Des temps du travail : entretien avec Corinne Gaudart et Serge Volkoff[21/12/23]
Pressé, le travail ? Sans aucun doute. De différentes manières selon les situations et le type de contraintes qui pèsent sur lui : lorsqu’il faut pallier le manque d’effectifs et former sans cesse de nouveaux collègues qui ne restent pas, tenir le rythme sur une chaîne de montage, répondre aux demandes du public (ou aux besoins des patients) sans dépasser le temps alloué, encadrer avec trop peu de temps de réflexion et de marges d’action, gérer les risques dans des temps contraints,...
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